Een echte leider inspireert, vult een organisatie met energie, vaak alleen al door zijn of haar aanwezigheid. Die energie die door de leider vaak in ongelooflijke hoeveelheden wordt gegeven, kan wonderen verrichten. Echte leiders sturen dus een organisatie aan met energie en hebben het niet nodig om heel rigide vast te houden aan de hiërarchie. Een leider kan je ook een goed gevoel geven. Een gevoel dat je zegt dat je de leider wilt volgen omdat hij of zij naast energie, vertrouwen uitstraalt, authentiek en integer is en dus inspireert. Managers die al hun energie steken in het voortduwen van hun organisaties en die vaak het gevoel hebben aan een dood paard te trekken, zijn vaak goedwillende, lijders (L. Zevenbergen).