Succesvolle teams, oftewel teams die met plezier maximaal weten te presteren, worden door hun leiders in de eerste instantie in hun primaire menselijke behoeftes voorzien. De leider creëert hiermee een hoge mate van emotionele verbinding (binden en boeien) waardoor het werkplezier en de prestaties toenemen en het personeelsverloop afneemt. A. Robbins vat deze primaire menselijke behoeftes mooi samen in zijn zogenaamde “Six Human Needs”:
- Zekerheid / Veiligheid
- Onzekerheid / Positieve Spanning
- Belangrijkheid / Waardering
- Verbondenheid / Ergens bij horen
- Groei / Innovatie / Resultaten
- Bijdrage buiten zichzelf / Geven
Kijk bij coaching, training, en advisering & detachering hoe wij u kunnen helpen om nog meer rendement uit uw teams te halen en om uw potentieel als leidinggevende in korte tijd maximaal te ontsluiten of neem direct contact met ons op.
Posted in 
